小米架构调整：新设三大部门 推进手机X AIoT战略落地

中岛美嘉有一首歌，小米新设叫《我也曾想过一了百了》。

这次降费以后，架构全国的费率差异将明显缩小，架构从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转，调整地由税务部门征收。

还有利于扩大覆盖面，大手机促进养老保险制度健康发展。部门七是建立工作协调机制。一问：推进社会保险费率怎么降？ 据人社部相关负责人告诉记者，推进《方案》的总体考虑是，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，综合施策，确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

原标题：略落5月1日起社保费率正式下调，有望减负3000亿。四问：小米新设是否会影响养老金按时足额发放？ 不少人担心，小米新设降低费率后基金收入不可避免会减少，也就会影响养老金及时足额发放，同时部分地区的基金收支矛盾也会更加突出。

五问：架构如何应对降费后基金收支压力？ 对于降费后基金收支压力加大的问题，财政部门和人社部门已制定了应对措施来确保养老金按时足额发放。

调整地四是加快做好信息系统准备工作。在芯片方面，大手机格力电器表示，将加快推进芯片技术研究和芯片产品研发进度，聚焦芯片可靠性及算法研究，完成自研芯片的全面替代。

若加上2018年半年报36.1亿元的分红方案，部门2018年格力累计分红超过126亿元，刷新公司年度最高分红纪录。在新能源方面，推进公司将推进新能源技术研究的创新，提升光伏产品可靠性，掌握工业储能系统核心的集成及能量调度控制技术，进一步发力海外市场。

至此，略落董明珠数年前提出的2000亿元销售目标正式实现。原标题：小米新设格力电器去年营收破2000亿元 拟派发90亿元现金红包 格力电器（000651）今日披露2018年年报，公司实现营业总收入2000.24亿元，同比增长33.33%。